私たちが選ばれる理由
会社は日々成長しています。
成長段階に合わせて法改正に伴う会社の義務増加、就業規則の見直し等様々な労務対応が必要です。
弊所では、このような労務対応を２つに分け、貴社の想いを形にしていきます。
様々なサポートをご準備しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
１．安心の対応
雇用契約書や36協定等各種協定、有給休暇管理簿、各種保険手続き、助成金申請、給与計算といった法律で決められている事柄が多い業務に対しては、迅速かつ正確に行うことにより従業員満足度や会社の安心感・事務コスト削減につながり、成長を手助けする役割を果たします。年金事務所や労働基準監督署の調査にも対応いたします。
２．革新への対応
複数事業所展開や増員等に伴って、労務管理の仕方も変わっていきます。会社の成長に合わせ、就業規則の改定や職種にあった労働時間管理等をご提案を致します。
例えば、育児休業を希望する従業員が現れたことによる業務効率改善と時短勤務実現、増員によるこれまで不明瞭だった労働時間管理、賃金体系の明確化による会社の見える化、法改正の即時対応による社会保険の適用拡大を見据えた経営方針の策定等が挙げられます。
業務内容
貴社の成長と並走しつつ違法状態の解消や正確な手続き・給与計算を行います。以下の３つからお選びいただけます。
①会社の成長に合わせた労務相談
労務トラブル対応や雇用契約書・協定作成から事業拡大・組織作りといった革新までサポートします。
♦事業拡大をしたいが、労務相談相手がいない
♦雇用契約書や36協定等の書類を作成してほしい
♦就業規則が古く、実態と合ってない
♦有給休暇や育児介護休業等の法改正についていけない
♦社員の休職や無断欠勤、問題行動等の対処がわからない
②安心の手続き
会社に生じる社会保険・労働保険の手続きを正確かつ迅速に代行します。複雑な要件も書式もお任せください！
♦自分でも手続きを調べてみたが自信がない
♦年金事務所や労働基準監督署の調査が不安だ
♦労務の事務的な部分を任せて、時間コストを削減したい
♦助成金の申請を依頼したい
♦出産育児等の手続きについて直接社員に説明してほしい
③迅速な給与計算
正しい給与支払いは従業員様とのお約束です。法令を遵守した計算を行い、労働時間管理や手当の最適化等のご提案を行います。
♦給与計算が正しく行えているのか不安
♦残業代の計算等のやり方がわからない・自信がない
♦社会保険料等の控除漏れや金額のチェックをしてほしい
♦明細等帳票類の作成が面倒だ
♦タイムリーな対応が欲しい
| 業務対応表 | 相談 | 手続き | 安心サポート |
|---|---|---|---|
| 法改正・事業拡大時の労働時間管理 社員トラブル等に関する労務相談 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 就業規則作成・変更※1 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 契約書・36協定等人事関連書類のご提案 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 社会・労働保険手続き※2 | 〇 | 〇 | |
| 助成金申請※3 | 〇 | 〇 | |
| 行政調査立会 | 〇 | 〇 | |
| 給与計算業務 | 〇 | ||
| 賞与計算業務 | 〇 | ||
| 明細等帳票類作成 | 〇 |
※2社会保険算定基礎届・労働保険年度更新は別途顧問料1か月~1.5か月分がかかります。
※3別途成功報酬が受給金額の20％（税込）かかります。
♦顧問料例（月額・税込/人員１～９人）
※下記は1社当たりの例であり、人員は常勤役員数＋従業員数で計算致します。
※貴社労務管理状況により変動があるため詳細はお問い合わせください。
労務相談のみ
22,000円
組織作りやトラブルなどの相談
就業規則変更（作成は別途費用）
雇用契約書・36協定届等作成
経営目標から逆算したリスクチェック・改善提案
労務相談＋手続き
27,500円
会社で生じる労務手続きすべて
（算定基礎届/年度更新は別途費用）
専用ソフトで迅速な電子申請
助成金申請代行（報酬別途費用）
年金事務所・監督署調査対応
安心サポート
38,500円
労務相談＋手続き＋給与計算
専用ソフトを使用し仕組みで計算ミスを防ぐ
給与把握でタイムリーな労務コンサルティング
給与明細等帳票類の発行
よくあるご質問
Q.相談したい場合、どうすれば良いでしょうか？
A.お電話、下記お問い合わせフォームにてご連絡ください。当日もしくは翌営業日までにご連絡させていただき、対応可能である内容かの確認や訪問日程の調整等を行わせていただきます。
Q.相談費用は発生しますか？
A.初回に限り無料で対応させていただきます。遠隔地訪問の場合は、交通費のみ別途ご負担いただく場合がございます。
Q.対応不可な業種等はありますか？
A.ございません。建設業、製造業、美容室、クリニック、介護施設、障害福祉サービス事業所など、様々な業種に対応しております。
Q.単発業務や相談のみの顧問依頼は可能ですか？
A.もちろん可能です。ただし、単発業務の場合、顧問契約の場合とは料金が異なりますので、ご相談時にお見積致します。
Q.対応地域に制限はありますか？
A.制限はございません。久留米市に限らず、佐賀県など県をまたいでの対応も行っております。
Q.相談の際準備するものはありますか？
A.ご相談内容により必要書類をご準備いただく場合がございます。例えば、就業規則に関するご相談の場合は就業規則、賃金に関するご相談の場合は賃金台帳や出勤簿（タイムカード）等、ご連絡の際にお伝え致しますので、出来る限りご準備いただければと存じます。
お問い合わせ
代表社会保険労務士：永野 清彦
福岡県社会保険労務士会 県南支部所属
所在地：福岡県久留米市諏訪野町1-22
ワカナセントラルプレイス3F
営業時間 9:30~17:30（土日祝除く）
TEL：080-9103-8419
Mail：sr@nagano-sharoushi.com（24時間受付）